47097474-solnino

Профсоюз

28.04.2017г. отмечали Всемирный день охраны труда с выездом на природу.

22.04.2017г. Ученики и учителя вышли на Всемирный субботник.

19.04.2017г. состоялось отчетно — выборное собрание, на котором была вновь избрана председателем ППО Яковлева Татьяна Дмитриевна.

По итогам 2014-2017 гг. отчиталась перед членами профсоюзной организации.

Отчёт председателя первичной профсоюзной организации МБОУ ООШ №9 имени Г.Х.Миннибаева.

Работа профсоюзного комитета за отчётный период велась в соответствии с основными направлениями деятельности МБОУ ООШ № 9 имени Г.Х.Миннибаева.

Основным инструментом социального партнерства между работодателем и Профсоюзной организацией является Коллективный договор, который регулирует вопросы условий труда, организации отдыха, предоставления льгот и гарантий работникам общеобразовательного учреждения. Договор позволяет расширить рамки действующего трудового законодательства, улучшить условия труда  работников, оказать им материальную помощь.

В течение этого периода с профкомом согласовывались приказы и распоряжения, касающиеся социально-трудовых отношений работников школы. Всю свою работу профсоюзный комитет школы строил на принципах социального партнерства с администрацией школы, решая вопросы в интересах работников. Председатель профсоюзной организации доводит до сведения коллектива и директора решения и постановления профкома школы и вышестоящей профсоюзной организации.

В распоряжении профкома для информирования работников имеется информационный стенд «Профсоюзный уголок», где можно ознакомиться с планом работы, с решением профкома, объявлениями, поздравлениями. Наряду с современными средствами, заслуженной популярностью пользуются и традиционные способы доведения информации до членов профсоюза, основанные на личном контакте: встречи, профсоюзные кружки, собрания, консультации.

Председатель проводит большую работу по сохранению профсоюзного членства и вовлечению в Профсоюз новых членов. На сегодняшний день (апрель 2017 года) в составе  профсоюзной организации числится 30 человек, что составляет 100% от общей численности штатных работников. Для оперативного учёта членов профсоюза создана электронная база данных, которая постоянно обновляется. Проведена сверка членов профсоюза в марте и ноябре текущего года.

Регулярно проводятся заседания профкома по вопросам выплат материальной помощи, на оздоровление, на поощрение членам профсоюзной организации.

На оздоровление работников было потрачено– 29000   рублей, на поздравление ко Дню учителя – 3 000 рублей, на Новый год – 7000 рублей, на оказание материальной помощи-5000 рублей.

Ежемесячно осуществлялся безналичный сбор членских взносов с перечислением их на счёт городской профсоюзной организации профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации, что выполнялось в полном соответствии с положением Коллективного договора.

Доброй традицией стали поздравления работников с профессиональными праздниками и календарными Не оставлены без внимания  и ветераны педагогического труда, которые находятся на заслуженном отдыхе.

За отчетный период обсуждались вопросы, охватывающие все направления профсоюзной деятельности ( соблюдение коллективного договора, социально-экономические вопросы, информационная работа, охрана труда, оздоровление работников, культурно-массовая работа и т.д.).

Всю свою работу профсоюзный комитет строит на принципах социального партнерства и сотрудничества с администрацией школы, решая все вопросы путем конструктивного диалога в интересах работников. Основным документом социального партнерства является Коллективный договор, в 2016 году в августе месяце он был заключен вновь на 3 года.   Председатель и директор заключают соглашение по охране труда. Два раза в год проводятся проверки по выполнению Соглашения по ОТ, оформляются акты. В школе разработаны инструкции по технике безопасности по кабинетам, ведутся журналы по регистрации прохождения инструктажей, все сотрудники школы проходят 1 раз в год медицинские осмотры.

Каждый член первичной профсоюзной организации понимает, что единому, сплоченному, постоянно развивающемуся профессиональному союзу по плечу решение любых важных задач.  Поэтому защита прав и интересов работников учреждения, соблюдение законности, повышение ответственности за результаты своего личного труда и работы коллектива в целом — главная задача профсоюзной организации.

За истекший период проведены заседания профсоюзного кружка:

расчёт больничного листа; порядок предоставления педагогическим работникам длительного отпуска сроком до одного года с использованием презентации краевого комитета Профсоюза.

При участии ППО осуществлялась проверка выполнения коллективного договора, контролировалось прохождение работниками ежегодного медицинского осмотра, проведение аттестации педагогических работников на высшую квалификационную категорию (Хворостянова Н.П., Какулиди Л.В., Бедрова С.Э.)

Проведена проверка состояния личных дел работников, вступивших в трудовые отношения с работодателем МБОУ ООШ № 9 имени Г.Х.Миннибаева (трудовые договора, записи в трудовых книжках).

По результатам проверки составлен АКТ проверки МБОУ ООШ № 9 имени Г.Х.Миннибаева по вопросам соблюдения трудового законодательства при заключении трудовых договоров и внесении записи в трудовые книжки от 23 сентября 2016 года.

По программе «Оздоровление членов Профсоюза» отдохнули  и использовали своё право с частичной оплатой санаторной путёвки четыре члена профсоюза Яковлева Т.Д.. (санаторий им. Павлова г. Ессентуки),  Крыжановская Л.А., Глоба Т.М. (санаторий «Малая бухта» г. Анапа), Каушнян М.С. г.Сочи санаторий «Металлург», частичную оплату за лечение в стационаре получили 2 члена профсоюза Рецер Н.Е. и Разумова О.И.(на лечение ребенка).

Профсоюз силён своей численностью и активностью. Первичная профсоюзная организация учреждения и директор МБОУ ООШ № 9 имени Г.Х.Миннибаева тесно взаимодействуют по социально-экономическим и трудовым вопросам в интересах членов профсоюза. И именно профсоюз является инициатором и использует весь арсенал методов для укрепления этого взаимодействия, даёт вдохновение для новых свершений, продуктивной работы.

 

 

 

Всемирный день охраны труда

28 апреля 2016 года отмечается Всемирный день охраны труда. Мы совместили в этот день занятия в профсоюзном кружке, на котором выступила член профсоюзной организации школы Рецер Н.Е. с докладом о важных направлениях деятельности профсоюза по охране здоровья сотрудников образовательной организации.

  Председатель ППО Яковлева Т.Д. проинформировала о социальном налоговом вычете за оплату лечения и о процессе получения этого вычета

Программа оздоровления 2016-2026

Профсоюзный стаж от 5 до 14 лет 2016 год476 чел. 2016 год 10 % — 48 человек в год Имеют право на 50% возврат денежных средств, но не более 3000 рублей
Профсоюзный стаж от 15 лет до 29 268 чел. 20 % — 54 человека в год Имеют право на 70% возврат денежных средств, но не более 5000 рублей
Профсоюзный стаж от 30 лет и более 196 чел. 10 % — 20 человек в год Имеют право на 90% возврат денежных средств, но не более 8000 рублей

 

Списки членов Профсоюза с указанием профсоюзного стажа составляются ежегодно на 1 февраля. Программа будет действовать постоянно, таким образом, каждый член Профсоюза имеет право на три компенсации за самостоятельное лечение. На каждый год утверждается количество членов Профсоюза, кто сможет получить компенсацию. В 2016 году – 122 чел. Общая сумма возврата денежных средств, потраченных на самостоятельное лечение и оздоровление членов Профсоюза, в 2016 году составит 574 000 рублей. Средства городской организации – 324 000, софинансирование программы краевой организацией Профсоюза – 250 000 рублей. Средства, невостребованные в течение года, сохраняются и используются в следующем календарном году.

Обязательным условием является доказательство самостоятельного лечения, т.е. чеки на оплату медицинских процедур с указанием даты, фамилии и суммы.

Вниманию тех, кто хочет отдохнуть

 в период весенних каникул (25-31 марта 2016 года)

«Санаторий имени академика И.П. Павлова», небольшая (96 мест), но очень уютная здравница, расположенная в центре курортной зоны города Ессентуки.

Основной лечебный профиль:

  • заболевания органов пищеварения,
  • нарушение обмена веществ,
  • эндокринной системы
  • нервной системы.

 Санаторий предлагает размещение в одно-, двухместных комфортабельных номерах с WI-FI, со всеми удобствами, оснащенных телевизором и холодильником.

Уникальные минеральные источники (Ессентуки №4, №17, Ессентуки-Новая) сбалансированное диетпитание, экскурсии (Домбай, Архыз, Приэльбрусье и т.д.), бальнеогрязелечение, мягкий солнечный климат, неповторимое великолепие горных пейзажей, спокойствие и уют способны вылечить практически любое заболевание, привести душу и тело в гармонию. Стоимость – 7 дней – 7000 рублей (проживание и питание).

Городская профсоюзная организация предлагает:

  1. Организовать автобус для доставки к месту отдыха, при определённом количестве пассажиров;
  1. Возместить часть расходов по программе «Оздоровление членов Профсоюза» в зависимости от профсоюзного стажа.

Обращайтесь по телефону: 2-66-58